W zależności od stanowiska, na jakie aplikujesz poprosimy Cię o przesłanie CV oraz przygotowanie podstawowych dokumentów, związanych z legalnością pobytu w kraju oraz prawem do wykonywania zawodu. Na tym etapie możemy także poprosić o potwierdzenia zdobytych kwalifikacji lub wykształcenia.

Podczas rozmowy o pracę będziesz mieć okazję do zaprezentowania swoich kompetencji jednemu z naszych specjalistów od HR. Będzie to także czas na zapoznanie się z oferowanymi warunkami współpracy oraz stanowiskami proponowanymi przez naszych partnerów. Rozmowa kwalifikacyjna może być przeprowadzona za pośrednictwem Internetu.

W przypadku aplikowania na stanowisko specjalistyczne (wyższego szczebla) przed podjęciem współpracy przeprowadzimy Test Talent Dynamic. Na jego podstawie będziemy mogli skierować Cię do odpowiedniej firmy.

Niezależnie od wyniku rozmowy, przekazujemy odpowiedź wszystkim kandydatom. Nawet jeżeli w danym momencie nie nawiążemy współpracy, otrzymasz od nas informację zwrotną.

Przed ostatecznym rozpoczęciem pracy wspólnie dokonamy niezbędnych formalności. Gwarantujemy przeszkolenie BHP, kierujemy na badania lekarskie, a także zapewniamy podstawowy strój roboczy dostosowany do wymogów stanowiska. Jeżeli jest taka potrzeba, również na tym etapie dogrywamy szczegóły dotyczące zakwaterowania.

Po podpisaniu i zrealizowaniu niezbędnych formalności, w ustalonym wcześniej terminie, rozpoczniesz pracę. W poprzednich etapach otrzymasz szczegółowe informacje związane z zakresem obowiązków, wymagań pracodawcy oraz przysługujących Ci praw i benefitów, jeżeli jednak pojawią się dodatkowe pytania, będziemy do Twojej dyspozycji na każdym etapie współpracy.